砥砺奋进共成长 | 金鹏祥和物业集团2022“金星运营官”项目经理训练营启动会暨第一阶段培训圆满结束

为了全面支持金鹏祥和物业集团战略发展和业务需要，构建完善项目经理人才队伍的培养发展体系，打造一支精业务、懂管理、善运营的项目经理队伍，2022年7月26日-7月27日，金鹏祥和物业集团2022年“金星运营官”项目经理训练营启动会暨第一阶段培训顺利开班。

金鹏祥和物业副总经理范新华做开班致辞。范总对前来参训学员表示欢迎，并指出此次培训的重要意义，同时对参训学员提出学习要求：希望大家在此次培训中能持有空杯心态，不断学习成长，把握集团发展机遇。

此次培训历时2天，采用集中授课、案例研讨、项目参观的形式进行。通过《项目经理的角色定位》、《物业多种经营模式与运营》、《物业客户服务与关系管理》、《民法典对物业管理的影响》等系列课程帮助学员找准定位、分析与客户沟通的要点及注意事项为学员今后项目管理提供了新的思路和方法；通过民法典案例解读提高学员的法律意识，让学员在日后服务中做到有法可依。

金鹏文化馆承载了金鹏的荣耀与辉煌，26日下午组织学员们参观品牌文化馆，通过讲解介绍了解金鹏的发展历程及各业务板块的相关内容，加强了学员对企业文化、战略、业务的认知，同时也增强了对金鹏的认同感和归属感。

团队协作是一种为达既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神。金鹏学院负责人徐德明老师通过“合力制胜七巧板”活动帮助学员体会在团队工作中沟通的重要性，使学员领悟到团队精神的实质和内涵。

27日下午，组织了学员参观内部标杆项目。通过实地观摩、现场交流、经验分享，相互学习管理项目品质。经验，取长补短、提升项目品质。

金鹏祥和物业集团2022“金星运营官”项目经理训练营第一阶段培训圆满落幕，通过这一阶段的学习相信每一位学员都能带着满满硕果和公司的殷切期望在岗位上砥砺奋进。